इस ग्रीष्म ऋतु की शुरुआत में एक नई यात्रा शुरू होती है। 7 से 9 मई तक, यीवेई ऑटो ने अपना 22वां नव कर्मचारी अभिविन्यास कार्यक्रम आयोजित किया, जिसमें प्रौद्योगिकी केंद्र, विपणन केंद्र, हुबेई विनिर्माण प्रभाग और अन्य विभागों के 25 नए टीम सदस्यों ने तीन दिवसीय सीखने और विकास यात्रा पूरी की।
इस कार्यक्रम में सैद्धांतिक प्रशिक्षण, इंटरैक्टिव गतिविधियां और व्यापक मूल्यांकन शामिल थे, जिसका उद्देश्य नए कर्मचारियों को कंपनी के माहौल में जल्दी से ढलने, व्यावसायिक प्रक्रियाओं को समझने और अपने पेशेवर करियर की सुचारू शुरुआत करने में मदद करना था।
पहले दिन, एक सौहार्दपूर्ण और औपचारिक स्वागत समारोह और नेतृत्व बैठक के साथ कार्यक्रम का शुभारंभ हुआ।
नेतृत्व टीम द्वारा ईमानदारी से साझा की गई जानकारी ने न केवल नए कर्मचारियों को यीवेई परिवार की गर्मजोशी का एहसास कराया, बल्कि उन्हें कंपनी के इतिहास, वर्तमान विकास और भविष्य की संभावनाओं की स्पष्ट समझ भी प्रदान की।
यीवेई ऑटो के व्यवसाय के दायरे और उत्पाद पोर्टफोलियो से लेकर इसकी संगठनात्मक संरचना, नीतियों और कॉर्पोरेट संस्कृति तक, प्रत्येक सुव्यवस्थित सत्र ने मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान की, जिससे नए कर्मचारियों को यीवेई को समझने के लिए एक "प्रारंभिक अवसर" मिला।
कक्षा में, प्रशिक्षकों ने खुले तौर पर अपना ज्ञान साझा किया, जबकि नए कर्मचारियों ने चर्चाओं और प्रश्नोत्तर सत्रों में सक्रिय रूप से भाग लिया, जिससे व्यावहारिक शिक्षण परिणाम प्राप्त करने के लिए सिद्धांत को नौकरी की आवश्यकताओं से जोड़ा जा सके।
कार्यक्रम के अंत में एक व्यापक मूल्यांकन किया गया। प्रतिभागियों ने शांत और आत्मविश्वासपूर्ण प्रतिक्रिया दी, जिससे उनकी ठोस तैयारी के माध्यम से उनकी सीखने की उपलब्धियाँ प्रदर्शित हुईं।
प्रशिक्षण केवल ज्ञान हस्तांतरण के बारे में ही नहीं है, बल्कि टीम एकीकरण के बारे में भी है।
कार्यक्रम के दौरान, स्वागत रात्रिभोज ने नए कर्मचारियों को विचारों और आकांक्षाओं को साझा करने के लिए एक खुला मंच प्रदान किया, जबकि खेल गतिविधियों ने टीम वर्क को प्रोत्साहित किया, विभागीय बाधाओं को तोड़ा और लोगों को एक-दूसरे के करीब लाया।
पोस्ट करने का समय: 15 मई 2026
